男性社員が育児目的の業務制限申請でオルゴール堂HDを提訴 2024-11-21 オルゴール堂ホールディングス（HD）の男性社員が、育児のために業務制限を会社に申請したところ、降格や転籍といったハラスメントを受けたとして訴訟を起こしました。この男性は、育児を理由に勤務制限を申し出た際に、上司から退職を勧められたり、始末書を強要されたりするなど「パタハラ」を受けたと主張しています。男性は会社に対し、地位確認や慰謝料を求めています。